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なぜ外注さんに7000文字の記事を200円で納品してもらえるのか?

 

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2015年からビジネスを始め24歳の時に月収100万円を達成!その後収益は伸び続け年収も8桁を超える。得意分野は「仕組み作り」と「外注化」で人を雇ってネット上に資産を作って伸び伸び自由に暮らしている。2記事しか入っていないサイトから50万円以上の利益を得たり、1つのアフィリエイト商品を600万円ほど売ったりしている。普段はダラダラしているがたまに本気を出して1ヶ月で1000コンテンツを作ったりして仕組みから収益を得ている人。<<メルマガの中でノウハウも公開中>>
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どうもこんにちは、ゆりです!

私は22歳の時に初めて外注さんを雇ってから、
50人くらい外注さんを雇ってきましたし、
一番安くて10円で人を雇ったりしてきました。

そんな私は外注さんを動かすために、
いくつかテクニックを使っています。

これからはこのブログでも、
外注化で使える「人を動かすためのテクニック」を
バンバン出していこうと思っています。

「人を動かすためのテクニック」を上手く使えるようになると、

例えば、
200円でも7000文字以上の記事を納品してもらえるようにもなります。

1文字1円で雇っている人も結構いるので、
1記事7000文字書いてもらうと、
7000円とかかかってしまうのが普通です。

だから、はっきり言って、
これって異次元すぎなんですよね。

実際に外注化をしている人に
200円で7000字書いてもらってます。とか言うと、
よく「異次元ですね。」って言われますw

「まじですかー!!! 笑」
「それ、どうやってるんですか?」
「僕にも、その方法を教えてください!!」
とか、めっちゃ興味を持ってもらうことができています。

確かに、これをできるようになれば、
ちょーいいですよね。

安く、良い記事を納品してもらうことができますから。

ちなみに、私の場合であれば、
7000文字以上の記事を作ってもらうということも全然多いです。

でも、私がやっていることを紐解いてみると、
超、簡単なことなんですよ。

人を動かす技術を、
しっかりと実行しているだけです。

そんなことを今日は詳しくお話ししていこうと思います。

 

外注さんのコミットメントを取りたければ「対抗意識」に火をつけろ!

まず、大前提として、
人間は「他人よりも優れていたい!」
と思う生き物だということを知ってください。

そして、この特性をうまく利用すると、
とても上手く外注化をできるようになります。

人は、他人よりも優れていたいんです。

例えば、

「あの人よりもテストでいい点をとりたい!」
「あの人よりも速く走りたい!」
「あの人よりも面白い文章を書きたい!」

こういう気持ち。

人は無意識に人と比べるし、
あの人よりも「優れていたい!」という気持ちを持ちます。

「ライバル意識」ですね。
「対抗心」です。

で、私はライバルに対する、
「競争心を駆り立てる」ことによって、
良い記事を作ってもらっています。

外注化をやっていて、
ほんとうに、競争心を駆り立てるって、大事だなぁ。
とよく思うのですよ。

というのも、競争心に火をつけてあげると、
人はドンドン成長していきます!

やる気を出してくれて、
勝手に成長していってくれるのですよね。

そして、グングン。
ライティングが上手くなっていきます!

私は、人の持っている
「競争心」を利用して、

外注さんの能力を伸ばして上げているし、
外注さんの能力を引き上げているんです。

能力を引き出してあげている感じですね。

ライバルがいないよりも、
いる方が人は伸びるのですよ。

そして、
外注さんの能力を伸ばしてあげれば、
面白い記事がバンバン納品されるので、
サイトの質があがります。

そして、サイトの質が上がれば、
ブクマしてくれたり、FBでシェアしてくれる人も出てきます。

すると、どんどんサイトも拡散されていくし、
再訪問率もアップするので、
結果的に儲かるという良い循環ができます。

外注さんの能力を上げてあげることで、
プラスのスパイラルを起こすことができるのですよ。

外注さんにとっても嬉しいですよね。
自分の能力がぐんぐん伸びていくのは。

私は、こうやって
Win-Winの関係を作っています。

 

勝手に対抗意識を燃やしていた過去の私!

というのも、私はどんなコミュニティに入っても
いつも勝手に対抗意識を燃やしていました。

「くそー!中間テスト5点負けたーー!!!」
「くやしい。絶対期末は勝ってやる!!!」

こんな感じで、高校生の時、
私はよく友達とテストの点数で競っていました。

ネットビジネスを始めてからも私は、
「添削会」というコミュニティーの中で、
仲間とブログの記事を添削し合っていたのですが、

そこでもやっぱり、ジリジリ燃えるわけです。

「あの人の記事、うまい!!!」
「くやしい、私ももっと上手くなりたい。」って。

悔しいので、勉強します。

私も、負けないぞー!と、
やる気になります。燃えます。

ライバルがいれば、人は燃えるのです。

負けるのは悔しいのです。

私はこの「人よりも優れていたい」
という人の性質を利用して、

外注さんを同じコミュニティーの中に入れて、
記事のクオリティーを競わせることによって、
外注さんの心に火をつけるということをやっていました。

 

外注さんの対抗意識に火をつけてモチベアップ!

私は色んなサイトを所有しているのですが、
PRIDEを実践しているサイトでは、

雇った外注さんを同じグループに入れて
「管理をする」ということをしています。

「5人で1つのサイト」を作ったりしています。

外注さんにもサイトを見せているので、
他の人が書いた記事を見れるわけです。

すると、外注さんは一緒に働いている
仲間(ライバル)が書いた記事も読みまくります。

すると、悔しいわけです。

「あの人の文章、めっちゃうまい・・・。」って。

で、私は上手い文章が納品された時は、
グループの中で、褒めちぎります。

田中さんの書いた記事がめっちゃよかったので、
どこがよかったのか?という部分を、
「解説した動画を作りましたー!」って。

すると、それを見た他のメンバーは燃えます。

うらやましー!
自分も認められたい!うらやましー!って。

燃えます。
すごく燃えます。

そして、
褒められた人は自己重要感が満たされて、
もっと頑張ろうー!という気分になります。

こちらも燃えます。
すごく燃えます。

すると、最初は1500字書いてもらっていたものが、
1800字になり、2000字になり、3000字になり…
と、切磋琢磨し合うに連れて、文字数も自然と伸びていきました。

こんな感じで私は、
「人の気持ちを高める仕組み」をたくさん作っています。

本当にちょっとしたことですが、

このようにして
外注さんの気持ちを高めることによって、
全然、納品される記事の質も変われば、
やる気も大幅に変わるし、文字数も変わってくるのですよね。

私は「モチベアップの仕組み」を作ったことによって、
200円でも7000字以上の質の高い記事を納品してもらっています。

いやー、ありがたいなぁ。

7000字の記事書くのに3時間とか平気でかかっちゃったりしますから。

そんな質の高い記事をたくさん作ってもらえるので、
ほんとうに、外注化はありがたい。

まだまだ、
私はいろんなテクニックを使っていますが、

今日のところはこの辺で!
ではでは、ゆりでした。

 

PS.私は先ほど、
外注さんをグループで管理すると言いましたが、

外注さんをグループで効率良く管理する方法を、
こちらの教材で学ぶことができます。

ちなみに、この教材についてくる
外注さんの管理シートがヤバイです。

めっちゃ管理が楽になる。
超、効率化できます。
逆にこれを知らないと、大変だなぁ。って思いますね。

私は、この神シートを使わせてもらって、
外注さんを超効率よく管理できるようになって、
これだけで5万円以上の価値を感じましたね。
→外注化教材のご紹介

よかったら、メルマガもやっているので見てみてください。

私のメルマガでは、
「外注化やビジネス」についての話をしています。
→「ビジネスは仕組みがすべて」を受講する

 
PS.
仕組み作りの方法などより濃密な内容は
メルマガの中で語っているので
よかったら登録していただければと思います!
 

ここまで読んで頂いてありがとうございます。
また、メール講座の中でお会いしましょう。

→ゆりのビジネス講座を無料購読で
「仕組みのビジネスモデル」を解説したレポートをプレゼント



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